Harweb siendo una empresa comprometida con la innovación y el desarrollo tecnológico y social, participa dentro de programas de vinculación académica dedicados a impulsar la investigación aplicada y el desarrollo de nuevos proyectos.
Uno de los principales casos de éxito que hemos tenido, ha sido nuestra participación en el programa de Estancias Profesionales, del Tecnológico de Monterrey, Campus Estado de México, como empresa receptora de talento, para fomentar el potencial de los alumnos en un entorno de helice de apoyo entre el Instituto, el alumno y la empresa.
A partir de la puesta en marcha de este proyecto en enero de 2010, integramos la participación de dieciocho alumnos de cinco especialidades, de los cuáles, tres participaron en una segunda etapa y cuatro han tomado actualmente posiciones estratégicas dentro de la organización para el desarrollo de proyectos tanto Administrativos como Tecnológicos.
A continuación presentamos el testimonio de dos de nuestros colaboradores, ambos ingresaron a nuestra organización a través del programa de Estancias Profesionales, donde se les asignaron proyectos de investigación aplicada a su área de especialidad (ciencias de la comunicación y tecnologías computacionales, respectivamente) y se evaluó detalladamente su capacidad de adaptación, liderazgo e innovación. Una vez concluída la estancia, fueron invitados a colaborar en nuestras oficinas centrales de tiempo parcial (mientras concluían sus estudios Profesionales) y el día de hoy, se encuentran laborando de tiempo completo. Ellos son: Enrique Ibarra y Gerardo Cabello.
Testimonios:
¿Qué creen que Harweb visualizó en ustedes para formar parte de esta organización?
Enrique: Creo que la versatilidad de mi perfil, en mi disciplina (comunicación) puedes adquirir experiencia en distintas áreas, lo que te permite ofrecer proyectos integrales en una organización. De igual manera, creo que la apertura a las nuevas tecnologías y métodos de trabajo han favorecido la percepción que tiene la empresa de mí.
Gerardo: En primer lugar la responsabilidad. Desde que entramos, los proyectos que se nos asignan llevan una guía, pero tenemos mucha libertad para hacer y proponer, ya que además nos han brindado las herramientas para hacerlo.
¿Cómo han sentido esta transición de estudiantes a profesionistas?
Enrique: En realidad no ha sido tan difícil como yo pensaba. Creo que una gran parte se la debo a la empresa que me ha permitido realizar cosas que implican una importante responsabilidad. En lo personal, me gusta mucho más ser profesionista porque cuando eres estudiante los resultados son calificaciones, y cuando eres profesional los resultados son logros en la empresa; es más real.
Gerardo: Siento que este tipo de experiencias me lo ha facilitado mucho pues desde el principio uno se siente como cuando realiza un proyecto escolar pero con una responsabilidad verdadera. El ser estudiantes te prepara para el uso y comprensión de varias herramientas que usarás dentro de la vida laboral pero pocas veces lo podemos ver como un caso real. Las estancias profesionales me permitieron abrir esa visión de que mi trabajo, dentro de un equipo formal de trabajo, era vital para el crecimiento de una empresa como lo es Harweb.
En tu opinión, ¿se parece a un trabajo convencional?
Enrique: No. En un trabajo convencional es casi imposible que te den un lienzo en blanco para que tu propongas proyectos que mejoren y hagan crecer la empresa. Hemos encontrado una gran apertura por parte de la empresa. Además, el ambiente de trabajo es muy agradable y mis logros se ven reflejados en el crecimiento de la empresa.
¿Cómo te sientes en la empresa?
Gerardo: Muy cómodo, todo el tiempo tienes la certeza de ser tomado en cuenta, desde tus compañeros cercanos hasta los directivos y el mismo presidente de la empresa.
¿Cuál es su labor actual en Harweb?
Enrique: Actualmente tengo el puesto de Creativo en comunicación y proyectos interactivos. Dentro mis funciones está la gestión de redes sociales de la empresa, planeación y producción del material audiovisual de Harweb, actualización y capacitación a personal sobre las nuevas tecnologías y herramientas de comunicación institucional y otros proyectos de comunicación interna.
Gerardo: Dentro de las funciones que se tienen en mi puesto, Analista en nuevas Tecnologías, se enumeran varias funciones como lo son: investigación, prueba, desarrollo, implementación, actualización y soporte a las nuevas tecnologías que la empresa considere que puedan facilitar el uso de nuestros sistemas y productos.
Este vínculo estratégico forma parte del WLink University Program de Harweb, que tiene por objetivo impulsar el desarrollo tecnológico y profesional en vinculación con distintas universidades públicas y privadas.
