Su nombre se origina de la palabra alotropía, que es la propiedad que poseen determinados elementos químicos de presentarse bajo estructuras moleculares diferentes, como el carbono, que puede presentarse como grafito o diamante.
En los cristales de diamante, cada átomo de carbono está unido a cuatro átomos de carbono vecinos, adoptando una ordenación que le confiere una particular dureza. Por su parte, en el grafito, los átomos de carbono están dispuestos en capas superpuestas. El diamante y el grafito, por ser dos sustancias simples diferentes, sólidas, constituidas por átomos de carbono, reciben la denominación de variedades alotrópicas.
Para Harweb, esta es la estructura ideal para un modelo organizacional, pues al igual que la composición de las moléculas de carbono en un diamante, contamos con Redes de individuos, que al unirse por objetivos comunes generan una estructura mucho más fuerte. Una red consta de relaciones, conectando actores (individuos, o grupos de individuos) que están cooperando para lograr objetivos que no podrían adquirir por si mismos; y estas redes pueden unirse y mezclarse con otras para formar subredes o redes dinámicas.
Cuando el Capital Humano aplica diversos elementos de manera adecuada, forma la amalgama que une a todo Harweb. Haciendo uso adecuado de esto, generamos una estructura irrompible.
Las 6 características primordiales del modelo son: Adaptabilidad, Atemporalidad, Fortaleza, Justicia, Transparencia y Unidad. Este modelo contempla además la distribución de actores, indicadores y objetivos organizacionales con sus respectivos enlaces.
Finalmente, es muy importante destacar, que este modelo es producto de la investigación, planeación e innovación de nuestra propia organización, no está basado en ningún otro esquema organizacional ni otra metodología administrativa. Ha sido diseñado y desarrollado exclusivamente para Harweb y por colaboradores de Harweb; los detalles e implicaciones de este modelo, se darán a conocer más adelante.
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