Caso de éxito: Harweb y su vinculación con la academia.

Harweb siendo una empresa comprometida con la innovación y el desarrollo tecnológico y social, participa dentro de programas de vinculación académica dedicados a impulsar la investigación aplicada y el desarrollo de nuevos proyectos.

Uno de los principales casos de éxito que hemos tenido, ha sido nuestra participación en el programa de Estancias Profesionales, del Tecnológico de Monterrey, Campus Estado de México, como empresa receptora de talento, para fomentar el potencial de los alumnos en un entorno de helice de apoyo entre el Instituto, el alumno y la empresa.

A partir de la puesta en marcha de este proyecto en enero de 2010, integramos la participación de dieciocho alumnos de cinco especialidades, de los cuáles, tres participaron en una segunda etapa y cuatro han tomado actualmente posiciones estratégicas dentro de la organización para el desarrollo de proyectos tanto Administrativos como Tecnológicos.

A continuación presentamos el testimonio de dos de nuestros colaboradores, ambos ingresaron a nuestra organización a través del programa de Estancias Profesionales, donde se les asignaron proyectos de investigación aplicada a su área de especialidad (ciencias de la comunicación y tecnologías computacionales, respectivamente) y se evaluó detalladamente su capacidad de adaptación, liderazgo e innovación.  Una vez concluída la estancia, fueron invitados a colaborar en nuestras oficinas centrales de tiempo parcial (mientras concluían sus estudios Profesionales) y el día de hoy, se encuentran laborando de tiempo completo. Ellos son: Enrique Ibarra y Gerardo Cabello.

Testimonios:

¿Qué creen que Harweb visualizó en ustedes para formar parte de esta organización?

Enrique: Creo que la versatilidad de mi perfil, en mi disciplina (comunicación) puedes adquirir experiencia en distintas áreas, lo que te permite ofrecer proyectos integrales en una organización. De igual manera, creo que la apertura a las nuevas tecnologías y métodos de trabajo han favorecido la percepción que tiene la empresa de mí.

Gerardo: En primer lugar la responsabilidad. Desde que entramos, los proyectos que se nos asignan llevan una guía, pero tenemos mucha libertad para hacer y proponer,  ya que además nos han brindado las herramientas para hacerlo.

¿Cómo han sentido esta transición de estudiantes a profesionistas?

Enrique: En realidad no ha sido tan difícil como yo pensaba. Creo que una gran parte se la debo a la empresa que me ha permitido realizar cosas que implican una importante responsabilidad. En lo personal, me gusta mucho más ser profesionista porque cuando eres estudiante los resultados son calificaciones, y cuando eres profesional los resultados son logros en la empresa; es más real.

Gerardo: Siento que este tipo de experiencias me lo ha facilitado mucho pues desde el principio uno se siente como cuando realiza un proyecto escolar pero con una responsabilidad verdadera. El ser estudiantes te prepara para el uso y comprensión de varias herramientas que usarás dentro de la vida laboral pero pocas veces lo podemos ver como un caso real. Las estancias profesionales me permitieron abrir esa visión de que mi trabajo, dentro de un equipo formal de trabajo, era vital para el crecimiento de una empresa como lo es Harweb.

En tu opinión, ¿se parece a un trabajo convencional?

Enrique: No. En un trabajo convencional es casi imposible que te den un lienzo en blanco para que tu propongas proyectos que mejoren y hagan crecer la empresa. Hemos encontrado una gran apertura por parte de la empresa. Además, el ambiente de trabajo es muy agradable y mis logros se ven reflejados en el crecimiento de la empresa.

¿Cómo te sientes en la empresa?

Gerardo: Muy cómodo, todo el tiempo tienes la certeza de ser tomado en cuenta, desde tus compañeros cercanos hasta los directivos y el mismo presidente de la empresa.

¿Cuál es su labor actual en Harweb?

Enrique: Actualmente tengo el puesto de Creativo en comunicación y proyectos interactivos. Dentro mis funciones está la gestión de redes sociales de la empresa, planeación y producción del material audiovisual de Harweb, actualización y capacitación a personal sobre las nuevas tecnologías y herramientas de comunicación institucional y otros proyectos de comunicación interna.

Gerardo: Dentro de las funciones que se tienen en mi puesto, Analista en nuevas Tecnologías, se enumeran varias funciones como lo son: investigación, prueba, desarrollo, implementación, actualización y soporte a las nuevas tecnologías que la empresa considere que puedan facilitar el uso de nuestros sistemas y productos.

Este vínculo estratégico forma parte del WLink University Program de Harweb, que tiene por objetivo impulsar el desarrollo tecnológico y profesional en vinculación con distintas universidades públicas y privadas.

Se inaugura el Metropolitan Innovation Center

Nuestro presidente y Director General, también tesorero del Clúster de Tecnologías de Información Prosoftware, Oscar Rivera,inauguró el día de hoy (martes 29 de noviembre)junto con Guadalupe Sánchez, Directora de Prosoftware y Laura Velázquez Alzúa, Secretaria de Desarrollo Económico del Distrito Federal; el Metropolitan Innovation Center (MIC).

El MIC, es un espacio de inversión y crecimiento trazado por el Consejo Directivo de Prosoftware, que impulsará el fortalecimiento del sector productivo mediante la innovación y el desarrollo de tecnología en materia de educación, innovación y rehabilitación social.

Este centro, brindará oportunidades a jóvenes académicos que buscan insertarse en el campo laboral en las áreas de: tecnología, ciencia e innovación. Asimismo, el proyecto facilitará a las empresas, el acceso a la infraestructura y tecnología necesaria para que desarrollen proyectos de alta calidad.

Harweb como una empresa comprometida con la innovación, la vinculación académica y el desarrollo tecnológico y social, participará dentro de este programa impulsando la investigación aplicada y el desarrollo de nuevas tecnologías para plataformas móviles.

Laura Velázquez, Guadalupe Sánchez y Oscar Rivera, cortando el listón de inauguración 

Estuvimos en Simo Network, España

Durante la primera semana de octubre, estuvimos presentes en el foro de ciencia y tecnología Simo Network 2011, el encuentro Internacional de Servicios y Soluciones TIC para Empresas, más importante de España. 

La participación de cada miembro, consiste en una serie de encuentros bilaterales, donde las empresas ofertan su perfil de negocios, en busca de la transferencia de tecnología, servicios y soluciones. 

Harweb estuvo presente en este evento, a raíz de la representación comercial que tenemos en Madrid y como un paso importante de nuestro proceso de internacionalización; donde sostuvimos reuniones de negocios con más de cinco empresas, para ofertar nuestra tecnología.

Se prevee que nuestra participación, abra más puertas en el proceso de internacionalización de Harweb y en foros de esta índole; debido a la inclusión de nuestro modelo, dentro del catálogo de oportunidades tecnológicas de "Madrid más D".

ALOS: nuevo modelo organizacional

Con el propósito de encontrar un esquema capaz de adaptarse a las características particulares de operación y funcionamiento de Harweb, hemos diseñado un nuevo modelo organizacional denominado ALOS.

Su nombre se origina de la palabra alotropía, que es la propiedad que poseen determinados elementos químicos de presentarse bajo estructuras moleculares diferentes, como el carbono, que puede presentarse como grafito o diamante.

En los cristales de diamante, cada átomo de carbono está unido a cuatro átomos de carbono vecinos, adoptando una ordenación que le confiere una particular dureza. Por su parte, en el grafito, los átomos de carbono están dispuestos en capas superpuestas. El diamante y el grafito, por ser dos sustancias simples diferentes, sólidas, constituidas por átomos de carbono, reciben la denominación de variedades alotrópicas. 

Para Harweb, esta es la estructura ideal para un modelo organizacional, pues al igual que la composición de las moléculas de carbono en un diamante, contamos con Redes de individuos, que al unirse por objetivos comunes generan una estructura mucho más fuerte. Una red consta de relaciones, conectando actores (individuos, o grupos de individuos) que están cooperando para lograr objetivos que no podrían adquirir por si mismos; y estas redes pueden unirse y mezclarse con otras para formar subredes o redes dinámicas.

Cuando el Capital Humano aplica diversos elementos de manera adecuada, forma la amalgama que une a todo Harweb. Haciendo uso adecuado de esto, generamos una estructura irrompible.
Las 6 características primordiales del modelo son: Adaptabilidad, Atemporalidad, Fortaleza, Justicia, Transparencia y Unidad. Este modelo contempla además la distribución de actores, indicadores y objetivos organizacionales con sus respectivos enlaces.

Finalmente, es muy importante destacar, que este modelo es producto de la investigación, planeación e innovación de nuestra propia organización, no está basado en ningún otro esquema organizacional ni otra metodología administrativa. Ha sido diseñado y desarrollado exclusivamente para Harweb y por colaboradores de Harweb; los detalles e implicaciones de este modelo, se darán a conocer más adelante.

De Harweb a Innovion

Innovion, es un Sistema Operativo Gubernamental, desarrollado por Harweb, para potencializar todas las funcionalidades de Harweb Nómina 3.0, 3.1 y GRP 2.0 en una sola interfaz.


La innovación que presenta, permite la utilización de diversas pestañas dentro de un mismo escritorio y la apertura de múltiples escritorios; lo que facilita y eficienta el acceso y desarrollo de procesos independientes de forma silmultánea.


El acceso a Innovion, se realiza a través de la tecnología de Google, con los mecanismos de seguridad de una cuenta de gmail; el sistema verifica la validez del usuario y permite el acceso a las herramientas necesarias para desarrollar sus funciones laborales de una manera sencilla y veloz.


Entre los principales beneficios que provee el uso de Innovion, se encuentran:

1. Seguridad. El dispositivo de almacenamiento reside en el Centro de Datos, por lo que la información nunca es expuesta al exterior.
2. Desempeño. Las aplicaciones se ejecutan en un equipo servidor, el cual cuenta con capacidades de procesamiento y redundancia muy superiores a una computadora convencional.
3. Disponibilidad. Los usuarios pueden acceder a su instancia desde cualquier equipo de cómputo con acceso Web, inclusive desde el exterior de la organización.
4. Control de Contenido. Cada instancia es parametrizada con las aplicaciones de acuerdo a los privilegios con los que el usuario cuente.
5. Estandarización. Cumple con los estándares definidos por Microsoft y la W3C (World Wide Web Consortium) para el correcto uso de la aplicación dentro del explorador Web.
6. Personalización. Se puede definir el ambiente gráfico de acuerdo al perfil del usuario autentificado.


A diferencia de los modelos tradicionales de uso de equipos personales, nuestros clientes eliminan toda una serie de desventajas con este modelo de virtualización a través de INNOVION, como problemas con el uso de sus recursos de procesamiento, almacenamiento y software, dificultad para la administración de equipos dispersos y la falta de seguridad de la información.

Harweb Sage

Este mes, presentamos un nuevo proyecto de Harweb, denominado Harweb Sage.

Se trata de un sitio desarrollado con la tecnología Google, para uso exclusivo de nuestros colaboradores, en el que se han incluído tutoriales, tips y material interactivo con información relevante acerca del uso de las principales aplicaciones de Google, como son: Gmail, Calendar y Google +.

Su nombre es la traducción de la palabra Sabio (sage), término usado para referirse a quienes “poseen gran cantidad de conocimiento en diversas disciplinas y lo aplican de forma prudente en cualquier situación”. 

Este proyecto, se desarrolló con el propósito de facilitar la integración a las nuevas tecnologías que se implementan día a día dentro de nuestra organización, conformando un repositorio de información para la resolución de dudas y problemas técnicos en los sistemas de información de uso cotidiano.

En una segunda etapa de este proyecto, se tiene previsto incluir módulos de consulta para asuntos relacionados con Windows, Mac y Kubuntu

Capacitación a Secretaría de Salud en Yucatán

A principios del mes de octubre, durante una semana se llevó a acabo la capacitación dirigida al personal de la Secretaría de Salud del Estado de Yucatán, acerca de los principales módulos que componen nuestra plataforma Harweb.

Durante este evento, se mostraron las funcionalidades de los macroprocesos de Recursos Humanos, Materiales y Financieros; y la forma en que puede hacerse el levantamiento de procesos acorde a las características de operación de la institución.

Asimismo, se mostraron ejercicios prácticos del funcionamiento del sistema en atención al personal que estará en contacto directo con la plataforma. La siguiente etapa, consiste en la implementación directa de la plataforma, en cada área de la institución.

Nuestro posicionamiento en medios digitales

Como parte de la campaña continua de posicionamiento en medios digitales, compartimos con ustedes los últimos avances del impacto que ha generado esta campaña. 

Los siguientes datos son un comparativo de las estadísticas que comprenden un periodo entre julio y octubre de este año:

Facebook crecimiento de 39% . De 1,782 likes a 2,480 likes 
Twitter crecimiento de 11%. De 102 seguidores a 114 seguidores 
Linkedin crecimiento de 4%. De 90 contactos a 94 contactos 
Blog de Cultura crecimiento de 73%. De 196 visitas a 340 visitas
Blog de Interés crecimiento de 42%. De 1,131 visitas a 1,608 visitas
Blog de noticias crecimiento de 39%. De 1,566 visitas 2,178 visitas

Integración de nuevas herramientas de operación

Al contar con un modelo organizacional que toma como dos de sus seis ejes fundamentales la tecnología y la incorporación de nuevas herramientas de comunicación, en Harweb, hemos integrado este mes el uso de nuevas herramientas que mejoren nuestra operación en términos de planeación, comunicación, trabajo colaborativo y transferencia de conocimiento.

En esta ocasión, hemos iniciado el uso de las siguientes herramientas:

Smart sheet. Herramienta diseñada para crear y gestionar hojas de cálculo de forma colaborativa. Brinda soporte de fórmulas, formatos personalizables y funciones científicas.

Google Docs. Plataforma para realizar trabajo colaborativo. Permite crear, almacenar y compartir documentos desde la nube; a través del uso de una cuenta de Google. Los formatos permitidos son: textos, hojas de cálculo, formularios y dibujos. Permite la consulta del historial de cambios y colaboración; e incorpora un espacio para chat. 

Google Sites. Plataforma para facilitar la transferencia de conocimiento. Permite la creación de sitios de consulta a través de plantillas que se ajustan a diseño, tamaños y contenidos. En este espacio hemos desarrollado Harwe 


Sage. El portal para la capacitación y resolución de problemas técnicos de los diferentes recursos tecnológicos utilizados dentro de la empresa.

Video Plataforma Harweb

Nuevo Video Harweb Re¦Definimos la Innovación

Proyecto Yucatán: caso de éxito

Más de dos mil 500 trabajadores docentes, administrativos y de intendencia que laboran por contrato en la Secretaría de Educación del Estado de Yucatán, recibieron el pago correspondiente a las primeras dos quincenas, en un proceso que se realizó por primera vez de forma ágil e inmediata en un evento sin precedentes en la historia del sistema educativo estatal, a raíz de la implementación de nuestra plataforma tecnológica Harweb.

Este proyecto contempla la garantía de la plaza de cada trabajador, durante el presente ciclo escolar, obteniendo prestaciones como el servicio médico, aguinaldo y el pago de la prima vacacional en los períodos que corresponde, beneficios de los que por años carecieron. Asimismo, el nuevo esquema de gestión, articula y armoniza los procesos de algunas Direcciones, como las de Administración, de Finanzas y Jurídica.

El impacto del proyecto, puede verse en que hasta hace poco, debido a largos procesos administrativos, los empleados por contrato recibían sus primeros pagos hasta los últimos dos meses del año.

Al respecto, el Secretario de Educación del Estado, Raúl Godoy Montañez, señaló que este ágil procedimiento forma parte de los esfuerzos hechos por la dependencia para modernizar su área administrativa y otorgar una mejor atención. “Con esto, regulamos el pago y modificamos trámites que se habían convertido engorrosos”, puntualizó.

Fuente original: http://www.saladeprensa.yucatan.gob.mx/noticias/verarticulo2.php?CategoriaSeleccionada=Gobernadora&IdArticulo=179552

Campaña de Prevención de Enfermedades

Hemos iniciado una campaña permanente de salud dentro de nuestra organización, con el propósito de hacer conciencia sobre el impacto de las enfermedades respiratorias en la salud y  la importancia de recibir atención médica de forma oportuna; así como impulsar la  participación de todos los miembros de la organización en actividades que fomenten el bienestar de todos dentro de la empresa.

El plan contempla acciones por niveles, estableciendo medidas preventivas o de desaceleración de contagio. La dinámica general de la campaña consiste en nombrar a un supervisor de salud, función que se turnará de forma mensual entre todos los colaboradores. Este supervisor, será el responsable de verificar el uso adecuado de los sistemas de ventilación y calefacción, para evitar cambios bruscos de temperatura.

Asimismo, se revisará la desinfección constante de áreas comunes y el suministro de gel antibacterial y cubrebocas en caso de presentarse un índice de contagio.

Esta campaña  incluye también la publicación de medidas preventivas y una sesiones informativas para todos los interesados en afiliarse a programas públicos de seguridad social.

Comprometidos con la Atención a Clientes, mejoramos nuestro Servicio

En Harweb, refrendamos nuestro compromiso para dar solución oportuna y eficiente a los requerimientos y peticiones de nuestros clientes; por tal razón, hemos re-configurado nuestro Servicio, conformando una nueva de Área de Atención a Clientes.

Este cambio nos permitirá ofrecer un apoyo más sólido, a través de una atención más profesional y el establecimiento de mejores tiempos de respuesta. Además, podremos establecer un control estadístico detallado de la atención que brindamos e implementar nuevos modelos de mejora que canalicen las necesidades en tiempo y forma.

Uno de los cambios más importantes, es que el área de Atención a Clientes, tomará la responsabilidad de canalizar y supervisar la resolución de Requerimientos de cada uno de nuestros clientes; y a su vez, contará con la supervisión de la Contraloría Interna de Harweb.

A tan sólo unas semanas de su implementación, se recibieron un total de 111 solicitudes; mismas que se atendieron en un 100% y dentro de los tiempos estimados; recibiendo incluso el reconocimiento personalizado de algunos de nuestros clientes, manifestando su conformidad con este cambio.  

Al frente de esta área, se encuentran nuestras colaboradoras Ana Luisa Martínez y Denisse Hernández Ríos.

Participación con la Asociación Internacional de Estudiantes de Ciencias Económicas y Comerciales (AIESEC)

Como padrinos del comité AIESEC Estado de México, siendo la primera empresa en trabajar con ellos; tuvimos el gusto de formar parte de su primer proceso de reclutamiento para vincular candidatos graduados o por graduarse con empresas extranjeras, todo con el propósito de generar prácticas profesionales en un ambiente multicultural.

La participación de Harweb consistió en apoyar las entrevistas psicológicas a los candidatos, con el fin de identificar fortalezas o áreas de oportunidad sobre rasgos de convivencia, resolución de retos, tolerancia al estrés, trabajo bajo presión e interés en otras culturas para determinar que candidatos son viables para el intercambio.

Las entrevistas fueron realizadas por Fernanda Gutiérrez, Coordinadora Administrativa de Capital Humano en Harweb, quien en sus palabras describe la experiencia así:

“Realicé con mucho gusto las entrevistas y les di algunos tips para poder identificar de manera más ágil las competencias necesarias en los candidatos, esperemos seguir participando con el comité en sus próximos procesos.”

Para Harweb, es un honor ser considerados para dar asesoría en este ámbito, pues se reconoce el alto nivel de competencia en distintos ámbitos de nuestra organización y fortalece la vinculación que tenemos con AIESEC y su comité en el ITESM CEM. Relación con la que esperamos más adelante; traer colaboradores de otras partes del mundo, que cuenten con el perfil adecuado para el desarrollo de proyectos en materia de innovación que Harweb emprende día a día.

AIESEC es una asociación estudiantil con más de 50 años desde su formación, tiene presencia en 111 países y está respaldada por Naciones Unidas debido a sus acciones para fomentar la paz mundial y el desarrollo del potencial humano mediante proyectos de aprendizaje y liderazgo en un ambiente global.

Nuevo programa de Vínculación con la Academia: W Link

En aras de impulsar el desarrollo académico y profesional de nuestro país, Harweb presenta su programa W Link. Con el cual, a través de vínculos estratégicos entre instituciones académicas y la plataforma tecnológica Harweb, se impulsará la certificación de capital humano en un modelo de Transferencia de Conocimiento.

El programa contempla la unión con Universidades, para formar especialistas en el sistema Harweb, una vez que estos estudiantes o profesionistas adquieren su certificación, incrementan su competividad profesional y pueden integrarse a la prestación de servicios públicos en cualquier Entidad Gubernamental que haga uso del sistema Harweb.

El impacto de este proyecto radica, en que la profesionalización que se ofrece está enfocada a las áreas de conocimiento de la Administración Pública. Tal es el caso del manejo de Recursos Financieros, Recursos Materiales, Recursos Humanos, Administración de Proyectos Basado en Resultados, entre otros. Al tiempo que se adquieren los conocimientos necesarios sobre el uso y manejo de la plataforma Harweb, conformando un esquema de especialistas para cada área.

Con este nuevo esquema, Harweb ofrece una solución mucho más integral a su modelo de servicios para la Administración Pública; debido a que la capacitación especializada se realiza en las Universidades locales, no sólo se benefician sus clientes con personal capacitado, sino que se impulsa el nivel de profesionalización del Estado o del Municipio en cuestión y se extienden los programas académicos de la región.  

Harweb Internacional, Sede en Madrid

Después de tres años de gestión y planeación inicia operaciones el proyecto Harweb Internacional con sede en Madrid con el propósito de impulsar dentro del mercado europeo y latinoamericano, un sistema que permita a las distintas entidades de la Administración Pública adaptarse a los conceptos de armonización contable internacional, esquemas de interoperabilidad, modelos de transparencia y rendición de cuentas. 


Esta propuesta surge a raíz del éxito obtenido de la implementación del sistema Harweb en México, para más de 40 diferentes tipos de Instituciones y Gobiernos Estatales.
Durante la primera fase de este proyecto, se diseñaron y aplicaron estudios de mercadeo, diversas estrategias de negocio, se definieron alcances específicos para llegar también a países latinoamericanos.


Actualmente, ya se encuentra funcionando la oficina física en Madrid con personal especializado en la dinamización de procesos comerciales e internacionalización. De modo que todas las actividades que se desprendan en términos de negociación, expansión e implementación hacia la unión Europea o el mercado latinoamericano, serán gestionadas por esta sede.

Google APPS en INNOVION

En la búsqueda de mejoras a nuestro Sistema Operativo Gubernamental y en congruencia con una migración de todo Harweb al uso de tecnología y aplicaciones de Google, como organización; nuestras áreas de Desarrollo e Innovación, han integrado importantes cambios a Innovion utilizando el sistema de aplicaciones y tecnología de Google.

Google apps, es un conjunto de aplicaciones que funcionan en la nube, incorpora entre otros beneficios un gestor de correo basado en Gmail, Google Calendar y Google docs (documentos, presentaciones y hojas de cálculo en la nube); por lo que facilita a los usuarios trabajar de forma colaborativa y acceder desde cualquier computadora conectada a Internet a toda su información.

Este cambio de esquema nos permite aumentar el número de servicios basados en la red, con un acceso más rápido y eficiente, disfrutando de la ‘transparencia’ e inmediatez del sistema. Además, por su naturaleza, la tecnología de Google apps, se puede integrar con mayor facilidad y rapidez con otras aplicaciones empresariales (tanto software tradicional como Cloud Computing basado en infraestructuras), ya sean desarrolladas de manera interna o externa.

Los principales cambios que hemos introducido son: el sistema de login (acceso a usuario) y Cloud print (impresión desde la nube).

El sistema de login consisten en la utilización del motor de google para autorizar el acceso de un usuario al sistema; el usuario ingresa sus datos para inicio de sesión, una vez que google lo identifica como usuario registrado le da acceso al sistema y mantiene su sesión iniciada en las distintas aplicaciones del sistema. Por ejemplo, si una persona que entra a su cuenta de correo electrónico de Gmail, en automático inicia sesión en el resto de sus aplicaciones de Google;  característica que se aplicará en cada uno de los servicios de la plataforma Innovion.

La aplicación que permite enviar impresiones desde la nube, funciona configurando una o varias impresoras (a las que tenga acceso autorizado) con conexión a Internet a una cuenta de usuario. Una vez hecho esto, el usuario accesa a su cuenta desde cualquier computadora y puede mandar a imprimir el documento a las impresoras ligadas a su cuenta, sin importar la ubicación geográfica del usuario con respecto a la impresora. También pueden compartirse el accesos a una impresora entre dos o más usuarios.    

Actualmente esta nueva funcionalidad ya se encuentra implementada en clientes que cuentan con los servicios de Innovion para ser una nueva forma de resolver las necesidades de los usuarios con las nuevas tecnologías de la nube.

Apple y Harweb, vínculo Tecnológico

A raiz del lanzamiento de la versión ejecutiva de nuestro sistema Harweb, desarrollada especialmente para su consulta desde el dispositivo movil iPad; formaremos parte del selecto grupo de empresas dedicadas a las TI que conforman los nuevos programas de Vinculación de Apple.

Estos programas persiguen como principales objetivos: una actualización constante en términos de avances tecnológicos, el fortalecimiento del lazo que tiene Apple con otras organizaciones y el incremento del posicionamiento de marca de la famosa manzana.

Además, este vínculo nos posiciona como una empresa líder en México en el desarrollo de aplicaciones para el dispositivo móvil más vendido en el mercado, la tableta digital iPad.

La versión ejecutiva de nuestro sistema Harweb, simplifica el acceso y la consulta de datos en las entidades gubernamentales para la rendición de cuentas, transparencia y toma de decisiones en tiempo real y en cualquier lugar con acceso a Internet. Además permite la revisión de gastos de cada departamento vinculado a un nivel de adscripción y despliega la nómina de cada empleado; detallando las plazas en las que laboran a través de una interfaz atractiva con sistema de gráficas.

En cifras relevantes, Apple alcanzó en mayo de este año un valor de 153,300 millones de dólares, colocándose como la marca más valiosa del mundo; debido a que incrementó en un 84% su valor gracias al lanzamiento de la iPad.

Nuevo Harweb Blog de cultura

Hemos creado un nuevo blog, como un espacio para difundir información útil, divertida o interesante; que no necesariamente se encuentra ligada con las actividades que realiza nuestra organización, pero  enriquece la transferencia de conocimiento y fomenta la participación de todos.

La publicación de artículos en este blog, está sujeta a propuestas y recomendaciones por parte de todos. Además los temas son muy variados (como podrán notar al revisar el blog), por lo que los invitamos a formar parte de este medio y participar en la transferencia de contenido escribiendo sus propios artículos o compartiendo y editando existentes.

Pueden acceder al blog en la siguiente liga: http://harwebcultura.blogspot.com/

Objetivo Sonrisa

Con un profundo sentido de apoyo a la comunidad, en Harweb nos sumamos a la iniciativa del Club Rotario Vallejo para apoyar a la campaña de labio y paladar hendido “Objetivo sonrisa”.

Este proyecto recauda fondos en el sector privado y recibe apoyo de instituciones como la Clínica Brimex de Labio y Paladar Hendido, el Hospital ABC, la Secretaría de Salud del Gobierno del Distrito Federal y la Delegación Gustavo A. Madero; para realizar cirugías a niños y niñas, que por su condición social y económica, no tienen acceso a servicios médicos para atender este padecimiento. Como consecuencia, estos niños sufren de discriminación, problemas de nutrición, bajo rendimiento escolar, problemas de lenguaje e integración social y baja autoestima.

En Harweb, organizamos una colecta  y apadrinamos a dos pequeñitos: un bebé de 4 meses y una niña de año y medio. El apoyo consistió en llevar alimentos para las familias de los pequeños a los que se realizó la cirugía, una canasta de regalos para cada bebé con alimentos enlatados, pañales, leche en polvo y ropa; y sobre todo apoyo moral para las familias y los pequeños en el momento de la cirugía.

Durante nuestra visita, extendimos el apoyo a dos familias más, la primera de una bebé de 8 meses y la segunda de una nena de un año de edad. Además, tuvimos la oportunidad de estar presentes en las dos cirugías que apadrinamos y resultaron exitosas; ahora nos encontramos al pendiente de la pronta recuperación de estos pequeñitos.

La dinámica de participación en nuestra organización, fue completamente voluntaria, y si bien no todos los participantes pudieron asistir al evento, sí otorgaron un donativo económico o en especie; utilizamos este medio para agradecer su apoyo y participación en esta noble causa.

Debido al alto índice de participación por parte de nuestros colaboradores, la excelente coordinación del proyecto y los resultados satisfactorios; a partir de este evento, abriremos una brecha para involucrarnos en más actividades de esta índole. Que además de impulsar el desarrollo y bienestar social, nos permiten poner un práctica nuestros valores organizacionales y personales.

A continuación algunos testimonios de los asistentes:

“Como coordinadora de este proyecto, me llena de orgullo que nuestros colaboradores hayan participado con tanto interés. El haber participado y estar hombro a hombro con los papás y los chiquitos fue la aportación más grande que pudimos haber hecho. Fue una experiencia maravillosa.” Fernanda Gutiérrez, Coord. Administrativo de Capital Humano en Harweb.

“En muchas ocasiones, perdemos la sensibilidad ante este tipo de campañas altruistas, quizá por la frecuencia en que lo vemos en los medios de comunicación, pero nada se compara con estar ahí. Cuando haces palpable tu apoyo; y estás en contacto directamente con las personas a quienes estas ayudando, te das cuenta que realmente vale la pena participar en este tipo de proyectos”. Adrián Salcido.

“Yo tuve la oportunidad de entrar a quirófanos, estar con los pequeñitos todo el tiempo y después salir con sus mamás y avisarles que todo había salido bien, que sus bebés estaban en perfecto estado de salud. Tener la oportunidad de regalarle un poquito de alivio y tranquilidad a una madre angustiada, es algo inimaginable, es una sensación que te llena de alegría”. Mariana Acosta.

“Creo que para todos fue una experiencia increíble el poder tener la cercanía con los familiares de los pequeños y darles el apoyo que necesitaban. Admiro este proyecto ya que cada operación que se realiza no solo es una reconstrucción corporal, también es una reconstrucción de vida para los niños.” Enrique Ibarra.

“Este tipo de campañas nos dejan mucho crecimiento, como personas y como empresas, aprendes mucho de este tipo de experiencia, ojalá se repitan acciones similares.” Fabiola Alcocer.

"Yo nunca había participado en este tipo de eventos, pero me dejo mucha satisfacción poder estar ahí para apoyar a esas familias. Fue una experiencia muy bonita". José Luis Rodríguez.

“Es una demostración de que en verdad te importa la comunidad, y si tienes la oportunidad y te nace, por qué no” Miguel Anguiano.

“Creo que este tipo de eventos habla mucho de nuestro organización, de una empresa que se preocupa por todo su entorno y no sólo por sus sectores de interés” Carmen Díaz

“Enfrentarnos a una realidad a la que no estamos acostumbrados y poder hacer algo para apoyar es una experiencia agotadora, pero muy gratificante”. Raúl Guerrero

“Como persona, a mí me llena mucho saber que todavía existen muchas personas interesadas en aportar de forma incondicional algo a quienes más lo necesitan”. Alejandro Arenas.

“Yo creo que las personas estamos aquí para ayudar a otras personas como principal propósito en la vida. Eso es lo que nos permite trascender como seres humanos, estoy muy contenta de haber participado”. Edith Manjarrez

Asistentes de Harweb con una de las pequeñitas beneficiadas y su mamá.